Cristina Colino reclama al alcalde que desbloquee de inmediato esta medida, apoyada por todos los sindicatos, y que ya se aplica en el Ayuntamiento y en Aquavall
ENLACE: Audio de Cristina Colino
Los Grupos Municipales Valladolid Toma la Palabra y Socialista defenderán en el próximo pleno una moción conjunta para exigir al equipo de gobierno la aplicación inmediata de la jubilación parcial y el contrato de relevo en AUVASA, una medida que ya se está aplicando en el propio Ayuntamiento de Valladolid y en la empresa pública Aquavall.
“Es una reclamación de todas las centrales sindicales del Comité de Empresa. Creemos que los trabajadores y trabajadoras de AUVASA están ahora mismo en una situación claramente negativa respecto a otras sociedades municipales y a los propios trabajadores del Ayuntamiento”, ha afirmado la concejala de VTLP, Cristina Colino.
Actualmente, la aplicación de la jubilación parcial en AUVASA está supeditada a la firma del nuevo convenio colectivo, una condición que, según afirman desde Valladolid Toma la Palabra, está retrasando el acceso a este derecho. “Se está supeditando a la firma del convenio colectivo y eso está provocando que muchos trabajadores y trabajadoras no puedan acogerse a la jubilación parcial. Hay personas que, por su edad y condiciones físicas, ya no pueden más y están dejando de trabajar incluso perdiendo dinero”, ha explicado la concejala de VTLP.
Según un estudio realizado por la propia empresa municipal, hasta 49 trabajadores de la plantilla podrían acogerse a la jubilación parcial y al contrato de relevo. Sin embargo, el bloqueo actual impide que ejerzan este derecho, pese a que el marco legal ya lo permite tras la entrada en vigor, el 1 de abril de 2025, del Real Decreto Ley 11/2024, que mejora la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo y regula el contrato de relevo.
“Es absolutamente necesario que se aplique de forma inmediata la jubilación parcial en AUVASA. Instamos al alcalde a que deje de bloquear este derecho y actúe con coherencia respecto a lo que ya se está haciendo en el Ayuntamiento y en otras empresas públicas municipales”, ha concluido Colino.
Desde Valladolid Toma la Palabra señalan que esta moción busca garantizar la igualdad de trato entre las distintas empresas municipales y proteger tanto los derechos laborales de la plantilla como la calidad del servicio público de transporte en la ciudad.