- Puesto de apoyo a la labor de planificación y comunicación del Grupo de Coordinación de Valladolid Toma la Palabra
Valladolid Toma la Palabra convoca una plaza de empleo para cubrir las necesidades de apoyo en las tareas de planificación y comunicativas de su grupo de Coordinación.
- DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS DEL PUESTO
El trabajo que desarrollará la persona seleccionada consistirá en tareas de planificación y comunicación para el Grupo de Coordinación de Valladolid Toma la Palabra y sus cargos públicos en el Ayuntamiento de Valladolid. Adicionalmente, podrá colaborar con las tareas comunicativas del resto de la provincia, en coordinación con el personal del Grupo Provincial de Toma la Palabra.
Síntesis de tareas que corresponderían a la persona seleccionada:
- Relación cotidiana con medios de comunicación. Gestión de entrevistas para cargos públicos, portavoces de la plataforma y miembros de la candidatura electoral. Asesoramiento en relaciones con los medios.
- Planificación de estrategias de campañas de comunicación y publicidad. Elaboración y desarrollo de un Plan de Comunicación, y asesoramiento en el diseño de la estrategia de campaña.
- Diseño y ejecución de campañas. Confección de materiales audiovisuales
- Elaboración de convocatorias, notas y comunicados de prensa
- Planificación para la gestión de redes sociales: Facebook, Twitter, Instagram, Youtube.
- Colaboración en la redacción de contenidos para la web de Valladolid Toma la Palabra y sus redes sociales
- Difusión de la actividad del grupo municipal y la plataforma
- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
- Denominación: Personal técnico de comunicación de Valladolid Toma La Palabra
- Lugar del trabajo: Valladolid. Podrá desarrollar parte de sus funciones en la oficina del Grupo Municipal en el Ayuntamiento de Valladolid, con disponibilidad para el seguimiento de la actividad de los concejales y concejalas o de actividades de la plataforma.
- Incorporación al puesto: Se requiere disponibilidad inmediata (agosto). La fecha concreta se podrá acordar en función de las circunstancias personales y laborales de la persona propuesta.
- Jornada laboral: jornada completa, (35 horas semanales). Horario a concretar.
- Horario: de mañana, con flexibilidad a convenir para hacer seguimiento de la labor del grupo municipal durante el resto del día
- Retribución: El equivalente a 3 salarios mínimos interprofesionales. 14 pagas.
- Duración del contrato: Hasta mayo-junio de 2019. Posibilidades de continuidad en el siguiente mandato, condicionadas por los recursos disponibles y las decisiones de la organización. En cualquier caso, y ante una eventual continuidad del contrato durante diferentes mandatos, la persona seleccionada no podrá estar contratada durante más de 8 años, extraordinariamente prorrogables hasta doce por acuerdo de la Asamblea de Valladolid Toma la Palabra, en consonancia con el Código Ético de la plataforma
- PERFIL REQUERIDO
- Conocimiento de la actualidad y política municipal de Valladolid.
- Excelente nivel de redacción y capacidad comunicativa.
- Experiencia en redacción de contenidos y gestión de redes sociales.
- Experiencia en tareas de jefatura de gabinete y/o campañas electorales.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidades sociales para la comunicación y las relaciones.
- REQUISITOS EXIGIDOS
- Perfecto dominio del castellano y excelente competencia en redacción comunicativa, ortotipografía y estilo
- Experiencia demostrable en periodismo, comunicación política, publicidad o dirección de campañas.
- Experiencia en gestión de comunidad de las redes sociales: Facebook, Twitter, Instagram y Youtube.
- Conocimientos a nivel de usuario/a de ofimática (MS Office y OpenOffice/LibreOffice).
- SE VALORARÁ
- Titulación/es universitaria/s relacionadas con las tareas a desarrollar en el puesto.
- Otras titulaciones, especializaciones o cursos
- Habilidades sociales para la comunicación y las relaciones
- Experiencia demostrable en diseño gráfico, maquetación, edición de imágenes y/o edición de vídeo
- Experiencia con herramientas de difusión por mensajería, gestión de contenidos, gestión de redes sociales y trabajo colaborativo: Hootsuite, Whatsapp y Telegram (gestión de canales de difusión), Slack, Wunderlist, Google Drive y Google Calendar, Titanpad, Mailchimp, Flickr, WordPress, Periscope, etc.
- Participación en Valladolid Toma la Palabra
- Participación en organizaciones sociales
- Conocimiento de instituciones, organizaciones, asociaciones y otros interlocutores habituales de la plataforma y el grupo municipal
- Conocimiento de la estructura y funcionamiento del Ayuntamiento de Valladolid
- PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Las personas aspirantes deberán presentar un currículum vítae que incluya sus datos de contacto en la primera página y una carta de motivación dirigida al Comité de Selección.
Tanto el currículum vítae como la carta de motivación deberán presentarse, en ese orden, en un único documento en formato PDF.
Se valorará que el CV contenga una relación estrecha con los requisitos exigibles y valorables detallados en esta convocatoria.
La carta de motivación no deberá exceder de 800 palabras, y en ella la persona solicitante podrá exponer libremente todo aquello que considere conveniente para hacer valer su candidatura al puesto. En todo caso se solicita que, al menos, se haga mención a:
- Motivaciones para acceder al puesto.
- Capacidades, aptitudes y actitudes que quieran señalarse referidas a la idoneidad para el puesto.
- Resumen de la experiencia en tareas similares a las descritas para el puesto.
- Resumen de la experiencia en Valladolid Toma la Palabra y/o en otras organizaciones políticas o sociales.
- RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS
Se establece el siguiente procedimiento y calendario:
- Publicación de la oferta: 12 de julio de 2018
- Plazo límite para la remisión de solicitudes: hasta las 23:59 h del día 22 de julio de 2018
- Recepción de solicitudes: solo se aceptarán solicitudes remitidas por correo electrónico a la dirección info@valladolidtomalapalabra.org con el asunto “Oferta de Empleo”. El Comité de Selección no aceptará solicitudes que no respeten las características de formato y extensión descritas en el apartado anterior
- Publicación de solicitudes recibidas: se tramitará acuse de recibo a las solicitudes recibidas. El listado se publicará por DNI en la web www.valladolidtomalapalabra.org y se avisará por correo electrónico a todas las personas que hubieran enviado su candidatura.
- PROCESO DE SELECCIÓN
Constará de dos fases:
- Una preselección de un máximo de siete candidaturas basada en la adecuación del currículum vítae y la carta de motivación al perfil y los requisitos establecidos en esta convocatoria.
- Una selección de entre las candidaturas preseleccionadas basada en una entrevista personal y una prueba de competencias relacionadas con el desempeño de las labores propias del puesto por parte del Comité de Selección.
El proceso se desarrollará durante los meses de julio y agosto de 2018. Para ello, el Comité de Selección coordinará su disponibilidad con la de las personas aspirantes que superen la preselección. Se publicará el listado de DNIs de las personas preseleccionadas y, tras la realización de las entrevistas y pruebas, se publicará la decisión del Comité de Selección. La incorporación se determinará por dicho Comité, teniendo en cuenta las circunstancias personales y laborales de la persona propuesta.
IMPORTANTE: El Comité de Selección podrá declarar desierta la convocatoria si considera que ninguna de las personas aspirantes se adecúa al perfil requerido. En dicho caso, se convocará un nuevo proceso de selección, realizando las modificaciones o ajustes que se consideren necesarios.
El calendario podrá verse alterado por decisión del Comité de Selección. En tal caso, el Comité de Selección dará adecuada publicidad a las personas afectadas.
- EL COMITÉ DE SELECCIÓN
El Comité de Selección estará formado por 3 personas designadas por el Grupo de Coordinación de Valladolid Toma la Palabra, de acuerdo con el mandato de su Asamblea. En caso de que exista una relación familiar entre algún miembro del Comité de Selección y alguna de las personas aspirantes, el Grupo de Coordinación deberá designar a otro miembro que le sustituya.
El Comité de Selección podrá solicitar documentación que certifique algún dato presentado en el currículum vítae o en la carta de motivación.
El puesto de trabajo se someterá a las exigencias del Código Ético de Valladolid Toma la Palabra. La cancelación del contrato deberá ser aprobada por los mecanismos establecidos por el Reglamento Interno de Valladolid Toma La Palabra.
