La oposición y todos los sindicatos reclaman al gobierno municipal que aplique ya en AUVASA la misma medida que está aplicando en el propio ayuntamiento o en Aquavall
La oposición anuncia una moción en el Pleno para que el alcalde deje de bloquear la inmediata aplicación de este beneficio para los trabajadores de AUVASA
ENLACE: Audio de Rocío Anguita
Los grupos municipales Valladolid Toma La Palabra y PSOE, así como representantes de todas las centrales sindicales que integran el comité de empresa de AUVASA (CTA, CC.OO., CSIF y UGT), han comparecido juntos para reclamar al gobierno municipal que aplique de forma inmediata la jubilación parcial y el contrato de relevo, tal y como ya se está haciendo con la plantilla del propio Ayuntamiento y la de la empresa municipal Aquavall.
Tanto los portavoces de ambos Grupos Municipales como los representantes de los trabajadores han expresado su acuerdo en que esta situación debe desbloquearse, pues la paralización está suponiendo, además de un agravio comparativo, un grave perjuicio, tanto para el personal de la empresa al que se permite jubilar cumpliendo las condiciones, como para el conjunto de la ciudadanía.
Mantener el bloqueo a la jubilación parcial supone un deterioro evitable del clima laboral y un riesgo operativo, al impedir una planificación ordenada de relevos en puestos clave —conducción, talleres e inspección— que inciden directamente en la seguridad vial, el mantenimiento de la flota y la calidad del servicio que recibe la ciudadanía.
PSOE y VTLP han puesto de manifiesto la injusticia que supone que la jubilación parcial y contrato de relevo se esté aplicando a los trabajadores del ayuntamiento de Valladolid y a empresas públicas municipales como Aquavall y que sin embargo se impida esta aplicación a los de AUVASA.
El argumento de estar negociando el convenio colectivo en AUVASA y enmarcar la aplicación de la jubilación parcial y el contrato de relevo en esa negociación no es válida, puesto que en Aquavall también se está negociando igualmente el convenio y sin embargo se les está aplicando este derecho. De hecho, el pasado 22 de octubre de 2025, el consejo de administración de Aquavall aprobó la “oferta de empleo público específica para los contratos de relevo de la Entidad Pública Empresarial Agua de Valladolid para el año 2025”.
Según un estudio realizado por la propia empresa AUVASA, un total de 49 personas de la plantilla podrían acogerse a la jubilación parcial y contrato de relevo, derecho al que se impide acceder con esta situación de bloqueo.
Hay que tener en cuenta que el 1 de abril de 2025 entró en vigor el Real Decreto Ley 11/2024 de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, aprobándose una nueva regulación del contrato de relevo, mediante la modificación del artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y del artículo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
